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关于印发《合肥市“巾帼文明岗”管理办法》的通知

发布日期：2008-7-15

                         妇女“巾帼建功”活动领导小组
                         精神文明建设指导委员会办公室

                               合巾领〔2008〕3 号

                关于印发《合肥市“巾帼文明岗”管理办法》的通知

各县、区“巾帼建功”活动领导小组、文明办、妇联、市直各成员单位：
   “巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要载体，是激励广大妇女争先创优，树立行业文明新风，促进经济和社会发展的重要途径，是社会主义精神文明建设的一项重要内容。为进一步加强对“巾帼文明岗”的科学管理，现制定《合肥市“巾帼文明岗”管理办法》，并印发给你们，希望各单位结合实际贯彻落实。

                    合肥市妇女“巾帼建功”活动       合肥市精神文明建设
                         领  导  小  组               指导委员会办公室


                                                           二00八年六月二十日

                             合肥市“巾帼文明岗”管理办法

    为进—步激发我市广大城镇妇女参与经济社会发展的积极性、主动性和创造性，推动“巾帼文明岗”创建活动更加广泛、深入、扎实地开展，加强对创建活动的指导和管理，使之更趋于科学化、规范化、制度化，特制定本办法。

                                    第一章　总　则
    第一条  “巾帼文明岗”创建是围绕我市经济建设和社会发展大局，结合行业特点，以倡导职业文明为核心、以树立行业新风为目标、以岗位创优为重点的妇女群众劳动竞赛及精神文明创建活动。通过创建活动，进一步激励妇女发扬“四自”精神，不断提高自身的职业道德、个人品德和业务技能，为促进和谐合肥建设多做贡献。
    第二条  “巾帼文明岗”是以女性为主体，在生产、经营、管理和服务中，体现高度职业文明、创造一流工作业绩、展示亮丽时代风采的女性集体(如班、组、队等)、女性岗位（如岗、台、车、站、船、所、店、摊等）。
    第三条  “巾帼文明岗”创建的范围：全市的窗口行业和女性比较集中的单位，同时向社区及非公有制经济组织拓展。创建活动的开展要与创建和谐家庭、和谐社区、和谐单位、和谐村镇相结合，激励和吸引更多妇女自觉参与精神文明建设。
    第四条  “巾帼文明岗”创建活动纳入单位的精神文明创建活动中，坚持因地制宜、分类指导、发展创新的原则，坚持科学管理、规范运作、量化考核的思路，确保创建活动的成效和社会影响力。

                              第二章　基本条件
    第五条  “巾帼文明岗”条件：
    1、女性人数占总数50％以上，负责人中至少有1名女性，一般要求3人（含3人）以上的集体；
    2、岗位成员热爱本职工作，敬业精神强，业务技能精，职业道德好，学习氛围浓，创新意识高，有相当数量的标兵和能手；
     3、岗位管理科学规范，制度健全，职责明确，考核严格，奖惩分明，工作效率高，目标完成好，社会效益、经济效益、人才效益和环境效益得到社会的认同，在同行业中位居前列；
    4、岗位环境整洁卫生，办公设施齐全，服务项目和承诺制度公示，有便民措施和投诉处理机制；
    5、领导重视和支持创建工作，纳入本单位总体安排，做到创建有计划、落实有措施、活动有记录、评选有考核。


                             第三章　评选  考核
    第六条  “巾帼文明岗”分为全国、省(自治区、直辖市)、市、县(区)四级。各级“巾帼文明岗”的评选，采取由参赛单位自行申报、单位推荐、逐级审批的方法。原则上，申报上一级“巾帼文明岗”的集体应先获得本级“巾帼文明岗”称号。
    第七条  “巾帼文明岗”必须在创建的基础上参加考评。由上级妇联组织和行业主管部门依据条件，予以审核，确保“巾帼文明岗”的先进性和代表性。
    第八条  市级“巾帼文明岗”采取集中评选和与个别行业、单位联合评选相结合的方式。集中评选原则上每两年一次，每年也可在某一个或若干个行业开展争创评选活动，进行表彰授牌。
    第九条  市级“巾帼文明岗” 的推荐、考核、命名采取条块结合的办法，由各单位妇女组织考核合格，单位签署意见后推荐上报，经市“巾帼建功”活动领导小组办公室审核，报市“巾帼建功”活动领导小组审批后命名表彰。市“巾帼建功”活动领导小组办公室负责做好全国、省级“巾帼文明岗”的推荐考核工作。

                             第四章　表彰  奖励
    第十条  “巾帼建功”活动领导小组对获得“巾帼文明岗”的先进集体发文通报表彰并授牌。　
    第十一条  对获得各级“巾帼文明岗”荣誉称号的集体，各单位要建立奖励机制，比照同级别先进集体，给予适当的物质奖励和精神奖励。市级“巾帼文明岗”可参照执行市级“文明单位”的奖励办法，其女性负责人同时授予市“三八红旗手”或“巾帼建功”标兵荣誉称号。
    第十二条  大张旗鼓地宣传各级“巾帼文明岗”的先进事迹和创建经验，形成良好的创建氛围。

                             第五章　监督  管理
    第十三条  建立各级“巾帼文明岗”管理档案，档案包括：单位概况、创建规划、申报审批表、有关创建活动记录、年度工作计划、年度工作总结、各类奖惩记录、群众及社会各界对本单位的情况反映等，有专人整理、记录和保管，力争使管理工作更加科学规范。
    第十四条  各级“巾帼建功”活动领导小组负责创建活动的组织领导和协调工作，各级妇联及各行业（系统）的妇女组织负责具体操作、管理。各行业要从实际出发，制定出切实可行的创建计划和创建目标，精心组织，加强领导，把创建目标和措施纳入各行业、各部门的工作计划，以保证活动取得实际效果。
    第十五条  “巾帼文明岗”实行挂牌制度。“巾帼文明岗”奖牌是展示基层单位形象的重要标志，凡获得荣誉称号的集体要将奖牌悬挂在岗位现场醒目位置，并公布监督电话，自觉接受社会监督。
    第十六条  “巾帼文明岗” 实行动态管理，按照谁授牌谁负责的原则，接受上级主管部门的定期检查和随机抽查。市级“巾帼文明岗”每两年进行一次考核，纳入所在单位精神文明创建工作考核。
    第十七条  “巾帼文明岗”不搞终身制，对符合上述第五条标准的岗位继续保留荣誉称号；对有下列情况之一的岗组，取消其“巾帼文明岗”荣誉称号，由授牌组织予以摘牌。
    1、岗组综合素质、整体水平明显降低，不能继续发挥其示范带头作用的；
    2、岗组成员中有违法违纪现象，或工作中发生重大责任事故等；
    3、在文明单位评比、行风检查及社会治安检查中不合格的；
    4、若岗位撤并，视为自动取消荣誉称号。

                               第六章　附　则
    第十八条  本办法适用于全市各类“巾帼文明岗”创建活动。市直各单位及县、区可根据实际，参照本办法制定相应的实施细则。
    第十九条  本办法的修改、变更、解释的权限，属于市“巾帼建功”活动领导小组办公室。
    第二十条  本办法自发文之日起生效。

主题词：文明岗  管理办法  通知
抄报：省“巾帼建功”活动领导小组、省文明办、市文明委、市政府魏晓明副市长
抄送：各县、区“巾帼建功”活动领导小组、文明办、妇联、市直各成员单位
合肥市妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室                  2008年6月20日印
                                                             共印100份

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