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合肥市妇联党组工作情况汇报
 
信息来源:  发布时间:2018年01月02日

合肥市妇联党组

2017年12月29日

 

市委第五巡察组:

根据市委巡察工作要求,现将2013年以来市妇联党组履行职责和党风廉政建设等有关情况汇报如下:

2013年以来,市妇联党组在市委的坚强领导下,坚持围绕中心、服务大局,立足基层、服务妇女,履行基本职能、发挥独特优势,认真贯彻落实市委市政府重大决策部署,严格落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设,以“六大工程”为载体推进全市妇女工作创新发展,较好完成了各项工作任务。

一、保持清醒头脑,严格遵守党的政治纪律和组织纪律

一是切实保持和增强妇联组织的政治性、先进性、群众性。深入学习贯彻习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神,坚决把政治性作为灵魂,放在第一位,在开展妇女工作中始终做到坚持党对群团工作的统一领导,坚持发挥桥梁和纽带作用,坚持围绕中心服务大局,坚持服务群众的工作生命线,坚持与时俱进改革创新,坚持依法依章程独立自主开展工作。始终把妇联置于党的领导之下,坚持自觉接受党的领导、团结服务妇女群众、依法依章程开展工作相统一,最大限度地把广大妇女群众最广泛最紧密地团结在党的周围。

二是始终坚持把思想政治建设摆在首要位置。通过召开党组中心组学习会、专题培训会和个人自学等多种方式,认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神,自觉学习党章,学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,牢牢把握党的建设新要求,加强党性修养,坚定理想信念,始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央和市委保持高度一致。

三是着力强化党员遵章守纪意识。自觉接受组织安排和纪律约束,自觉做到“四个服从”,不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。严格落实党内组织生活制度和请示报告制度,涉及重大问题、重要事项时能够按规定向组织及时请示报告。正确处理组织意图和领导个人意图的关系,坚决防止个人凌驾于组织之上,自觉接受组织教育、管理和监督。先后围绕“三严三实”、“两学一做”,“讲、重、做”等专题,认真召开党员领导干部民主生活会,班子成员以“严肃党内政治生活、建设党内政治文化、净化优化政治生态”等为主题,以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点,运用批评和自我批评这个武器,紧密联系思想和工作实际,着力查找存在的主要问题,深刻剖析问题成因,明确整改方向和措施,民主生活会的效果明显。

二、扎实推进妇女“六大工程”,全市妇女工作创新发展

2013年以来,市妇联在市委和省妇联的坚强领导,市人大、市政府、市政协的重视关心指导下,围绕中心,服务大局,履职尽责,深入实施“六大工程”,团结带领广大妇女锐意进取,勇于实践,圆满完成各项目标任务。在省妇联目标管理考核中连续四年蝉联第一,多项工作在全国有影响,国家领导李源潮、沈跃跃,全国妇联领导宋秀岩、喻红秋、焦扬、杨柳先后来合肥考察,对我市妇女事业发展和妇联工作给予充分肯定。先后荣获全国三八红旗集体、全国城乡妇女岗位建功先进集体、全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国维护妇女儿童权益先进集体等荣誉。

五年来,我们坚持深学笃用习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,把习近平总书记关于妇女发展和家庭文明的重要讲话、重要指示,作为做好妇女工作的根本遵循,扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

五年来,我们致力于女性自身发展,引领广大妇女在社会发展的生动实践中激扬巾帼之志。深入实施“女性素质提升工程”,以“五美女性”为标准,号召广大妇女争做“心灵美、语言美、行为美、形象美、诚信美”的新时代合肥女性。开设女性素质提升大讲堂,利用网络课堂、专家课堂、典型课堂进行“点单式”培训,与中华女子学院、复旦、清华、市委党校、市行政学院联合举办女干部、村两委女正职、基层妇干能力素质提升培训,到基层一线为广大妇女群众开展技能和实用技术培训。五年来,培训对象从普通妇女到领导干部,培训内容从技能技术到思想情操,培训方式从线下课堂到线上直播,培训范围从田间地头到城市社区,开展各类培训1830场(次),惠及 10多万名妇女,全市共选树五美女性3400名,涌现出市级三八红旗手、巾帼建功标兵607名,三八红旗集体、巾帼文明岗、巾帼建功先进集体386个。43人荣获全国和省三八红旗手,7个单位荣获全国和省三八红旗集体,23人荣获全国和省巾帼建功标兵,45个单位荣获全国和省巾帼文明岗,12个单位荣获全国和省巾帼建功先进集体。

五年来,我们致力于巾帼创业创新,引领广大妇女在经济发展主战场中建树巾帼之功。深入实施“巾帼创业促进工程”,优化就业创业环境,汇聚经济发展动能,推动妇女在经济发展新常态中实现自身价值、创造美好生活。建立市直单位会商制度,定期研究解决妇女发展中的新问题。开展巾帼脱贫行动,举办手工编织、电子商务等技术培训,组织家政导师、技能专家进村入户开展就业指导,举办“春风行动”女性专场招聘会186场次。争取省妇女创业扶持专项资金,认真实施创业项目。开展女性创业创新大赛,创业新锐陈娉在全国妇联举办的首届中国妇女创业创新大赛中荣获全国第二名。召开女企业家发展论坛,鼓励女企业家参加各级各类科技创新大赛,郭恒华、徐秋红在国家科技部、财政部、教育部等6部委举办的中国首届创业创新大赛中双双荣膺前10强,合肥女企业家协会被评为合肥市AAA级社会组织。探索妇女自我管理、互助发展的创业新模式,指导大圩镇成立全省首个徽姑娘创业联合会,培育了200多名女致富带头人,成为妇联组织服务妇女发展的成功典范。大圩镇徽姑娘创业联合会被授予全国城乡岗位建功先进集体和全国巾帼科技示范基地称号。

五年来,我们致力于维权帮扶援助,引领广大妇女在构建和谐社会中汇集巾帼之力。深入实施“维权帮扶援助工程”,坚持维权维稳并重,切实保障妇女儿童的合法权益,实现维权源头化、社会化、常态化。召开全市妇女儿童工作会议,加大重点问题解决力度,推动两纲指标落实。建立合肥市法规政策性别平等评估机制,健全妇女儿童维权联席机制,调研家庭服务需求、留守儿童、农村妇女权益等问题。建立合肥市群众相亲基地,化解青年择偶难题。成立婚姻家庭咨询师协会,建立婚姻矛盾调解机制,实施离婚冲动心理干预。加强维权队伍建设,开展法律援助工作;畅通12338维权热线,“马大姐信箱”被评为合肥市十大维权普法公益品牌。

五年来,我们致力于家庭文明建设,引领广大妇女在践行社会主义核心价值观中绽放巾帼之美。深入实施“文明家庭创建工程”,坚持弘扬先进文化,着力打造 “德润庐州”家庭文化品牌, 倡导以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家。开展寻找最美家庭活动,歌颂小家大爱,通过自家说、邻里讲、居民推、网络赞等形式,突出群众评、群众议,弘扬群众身边好家风,传递草根家庭真善美。以包公家训为标杆,发动广大家庭挖掘整理好家规好家训,展示治家理念。举办最美家风演讲、最美家庭故事巡讲、廉洁家庭、平安家庭知识竞赛,编印《合肥市最美家庭集锦》,开设《家庭 家教 家风》报纸专版。创意寻找“最美女工”“最美军嫂”“最美女护士”“最美女村官”等最美女性系列人物,充分彰显妇女在家庭和社会生活中的独特作用。6户家庭荣获全国最美家庭,45户家庭当选安徽最美家庭,100户家庭当选合肥最美家庭,各级选树最美家庭、书香家庭、低碳家庭、平安家庭等特色家庭10989户。妇联推荐的李孝香家庭荣获第一届全国文明家庭,并受到习近平总书记亲切接见。打造《庐州家长课堂》,倡导“家长好好学习、孩子天天向上”,联合专业团队,邀请名校校长、成功家长、优秀学霸,做客直播间,在线释疑解惑,至今在合肥广播电台已播出760期。走进社区、学校、机关、企业,举办宝贝读诗、妈妈力量读书会、智慧父母训练营、家庭教育名家谈等300余场,线上线下受益群众达200多万人次。编印《亲子百问——庐州家长课堂案例解析》,被誉为家庭教育的“百科全书”。在城乡广泛开展美丽庭院、最美阳台创建,组织“双百行动”“邻里守望˙姐妹相助巾帼志愿服务活动1925场次,引导广大妇女和家庭从我做起、从家出发,全面参与全国文明城市创建和美好乡村建设。举办全市首届绿色草原家庭节、两届家庭文化艺术节、五届家庭运动会,万户家庭同台演绎,同场竞技,充分展示了我市家庭文明建设的丰硕成果和全市广大家庭蓬勃向上的精神风貌。

五年来,我们致力于妇女儿童关爱,聚合社会力量在改善民生福祉上奉献巾帼之爱。深入实施“妇女儿童关爱工程”,坚持以人为本,以服务妇女儿童为宗旨,着力纾解民困、厚植民生。成立合肥市巾帼妇女发展基金会,支持妇女创业就业,帮扶贫困妇女儿童,每年举办巾帼圆梦助学行动,惠及贫困女大学生890名。引导成立安徽元通爱心慈善基金会,对乳腺癌患者捐赠义乳。建立单亲母亲、失独家庭等贫困妇女儿童信息库,实施春蕾计划、两癌贫困妇女救助、母亲健康快车、儿童之家、水印计划等项目。各级党委政府、妇儿工委成员单位在三八、六一期间开展贫困妇女儿童走访慰问、结对帮扶,捐助款物1500余万元。举办合肥女子粉蓝丝带公益跑、留守儿童阳光行等系列关爱活动,大力营造重视关心困境群体的社会环境。

五年来,我们致力于夯实组织根基,引领各级妇联在强基固本中凝聚巾帼之心。深入实施“组织建设强固工程”,坚持夯基础强素质,改作风提能力,把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖的温暖之家。市委出台《合肥市妇联改革方案》,围绕“强三性、去四化”改革目标,谋篇布局,破解发展难题。我市在全省率先开展基层妇联组织区域化试点改革,全市1820个村(居)完成“会改联”和社区“扩容”工作,基层妇联组织人数由原来的2194人增加到23560人。按照“五有六进”标准,规范建设妇女之家。加强妇联干部队伍建设,深化宗旨意识、廉洁意识,提升开拓创新、组织协调能力,锤炼严谨细致、务实高效的工作作风,开创妇联系统比学赶超、风正心齐、气顺劲足的生动局面。

三、严格履行党风廉政建设主体责任,狠抓党风廉政建设和反腐败工作

按照中央和省委要求,严格履行党风廉政建设主体责任,把贯彻落实党风廉政责任制作为党的建设的重要目标,狠抓廉政建设。

一是扎实抓好学习教育。认真学习中央和省市委关于廉政建设的相关规定,每年组织党员观看廉政警示教育录像片,教育党员牢固树立“立党为公、执政为民”理念,提高党员干部的服务意识、责任意识和全局意识,筑牢反腐倡廉的思想防线。不断强化党风党纪教育,开展向沈浩、杨善洲等新时期优秀共产党员楷模的学习活动。按照“两学一做”、“讲党性、重品行、作表率”的要求,教育党员干部自觉把清正廉洁价值观融入到妇联工作的各个环节,不断增强党性修养,强化服务妇女群众、服务基层妇联的意识。

二是扎紧制度笼子。成立了市妇联党风廉政建设责任制工作领导小组,党组书记履行第一责任人职责,党组成员对分管部室党风廉政建设负领导责任,切实加强对领导班子成员及机关各部室、二级机构干部的教育管理和监督。制定完善机关《公车管理使用制度》、《财务经费管理制度》、《公务接待管理制度》等制度,强化防范措施,加大执行力度,加强对机关权力运行环节上的廉政风险点管控,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

三是切实履行党风廉政建设第一责任人责任。坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓,及时组织学习中央和省市委及纪委有关文件,专题听取党风廉政建设专题情况汇报,分析形势,制定和完善措施。将市级妇联领导班子落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入年度目标管理考核。带头严格遵守领导干部廉洁自律规定,以自身行动推动党风廉政建设和反腐败工作的落实。

四、持之以恒,狠抓作风和效能建设

一是聚焦“四风”抓整改。深入开展党的群众路线教育实践活动,在教育实践活动中,分层次分类别召开座谈会,发放征求意见表60余份,共收到意见建议12条。根据群众意见和民主生活会查摆出来的问题,市妇联党组按照市委的要求,从加强自身建设、改进调查研究、提高工作实效、改进工作方式、建立长效机制等五个方面有针对性地研究提出整改措施,并一一落实整改,着力解决“四风”方面存在的突出问题,确保了整改实效。

二是建章立制抓落实。关于改进工作作风、密切联系群众相关规定出台以后,市妇联重新修改完善了涵盖会议、活动管理、联系群众等多项制度,班子成员坚持从自身做起、从细节改进,带头严格执行中央八项规定、省三十条、市十条和市妇联相关制度规定,要求别人做到的自己带头做到,要求别人不做的自己坚决不做。

三是突出效能转作风。市妇联党组始终坚持把效能建设作为“一把手”工程,成立了效能建设领导小组,部署和推进效能建设工作。积极推进效能建设向处室延伸、不断改进工作方法,推进效能建设八项制度的落实,党组不间断地对机关效能建设进行明察暗访,通报检查情况,以效能建设促进党风、改进作风,取得了积极成效。

五、认真执行民主集中制,强化对权力的制约和监督

认真落实党的组织生活制度,定期召开民主生活会,带头开展批评与自我批评。坚决贯彻落实民主集中制原则,凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用,都由集体讨论,研究决定。大力推进党务、政务公开,对年度全市妇女工作的重大事项通过妇联常委会、执委会和调研、网上发布等形式广泛征求基层妇联干部和妇女群众意见,接受妇女群众监督。严格按照中央和省市委要求实行党员领导干部个人重大事项报告制度。

二、存在问题及改进措施

2013年以来,市妇联党组围绕大局,紧密结合自身实际,在落实市委工作部署、党风廉政建设、作风及效能建设和干部队伍建设等方面取得了一些成绩。但我们也清醒地认识到,与市委对妇联工作的重视和要求相比,与基层妇女群众的期待相比,与新形势下党风廉政建设的高标准相比,仍然存在一些不容忽视的问题,我们将正视这些问题的存在并努力加以改进。

(一)执行政治纪律和组织纪律方面

1.存在的问题:在遵守党的政治纪律方面,表现为全局观念意识还不够强,有时在服务中心工作上主动性不足,对党委政府的中心工作与妇联自身工作结合点的把握上还不够到位;在遵守党的组织纪律方面,表现为党内组织生活不够严格,批评和自我批评这一思想武器坚持不够,对党员干部的教育管理不够严格,往往表扬多,触及实质性问题的批评少。

2.努力方向

一是坚定政治性,着力抓好思想政治引领工作。坚决贯彻党的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,全面把握“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征,毫不动摇的走中国特色社会主义妇女发展道路。主动承担教育引导妇女听党话、跟党走的政治任务,持续推进“巾帼心向党 建功新时代”活动,用习近平新时代中国特色社会主义共同理想凝聚妇女,让妇女群众真正成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。始终坚持为党分忧、为民谋利,把思想政治工作贯彻到妇联组织开展的各种活动中,及时把党的主张落实到群众中去,把党的决策和任务变成群众的自觉行动,扎实做好组织、宣传、教育、引导妇女群众的工作和统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。

二是强化干部队伍管理。坚持弘扬党的优良传统和作风,着力强化党员干部的角色意识和政治担当意识,认真落实“三严三实”要求,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,进一步坚定理想信念。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

三是严格执行“三会一课”制度,规范机关党组织生活,增强党内生活的原则性和实效性,加强对基层党支部的指导和督查,使机关党建工作进一步规范化。

(二)妇联组织建设和妇女工作方面

1.存在的问题:一定程度上存在机关化、行政化、脱离群众现象,服务妇女、维护和发展妇女群众利益还不到位;创新意识和进取精神还有欠缺,工作方法和活动载体不多,与形势发展的新要求和服务对象的新变化还不相适应;妇联组织的基层基础还比较薄弱,对基层妇女的吸引力凝聚力还不够强;妇联干部的能力素质还需要进一步提高,工作作风需要进一步改进。

2.努力方向

一是加强组织建设,有效提升凝聚力。创新基层组织设置,根据妇女流向变化,推进组织覆盖由传统领域向新经济组织、新社会组织等妇女集中领域延伸,构建最广泛联系和服务妇女的纵横交错的基层妇联组织网络。适应社会组织迅猛发展态势,通过自己建、联合建、引导好、“打楔子”等方式,加强对社会组织的政治引领、示范带动、联系服务,有效延伸妇联工作手臂。抓住妇联组织体系中最薄弱环节,上下联动,持续推动解决乡镇街道妇联干部待遇、经费保障等瓶颈问题,改变无人理事、无资源干事的状况,提高乡镇街道妇联组织的凝聚力。

二是改进工作方式,有效提升吸引力。加强调查研究,把准妇女群众的需求脉搏,抓好调研成果转化;坚持妇女工作项目化,争取将更多的项目纳入政府购买公共服务体系,让妇女群众有更多的获得感。注重从普通妇女群众中培养选拔兼职妇联干部,把城乡社区中有觉悟、有热情、有能力、有影响力的各方面女性带头人吸纳到妇联组织中,通过看得见摸得着的活动和服务,让妇女群众从心底里认同妇联组织、在乐于参与中找到归属感。

三是敢于亮剑发声,有效提升战斗力。坚持将履行政治职责与做好维权工作相结合,有效维护妇女群众合法权益、及时化解妇女群众中的不良情绪,教育引导妇女群众提高法治意识,努力做好巩固阵地、争取人心、维护稳定的工作。增强互联网思维,下大力气做好建网用网占网工作,弘扬网上主旋律、集聚网络正能量,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻特别是面对涉及妇女儿童重大舆情问题,敢于冲锋陷阵、发声亮剑。

(三)党风廉政建设方面

1.存在的问题:落实党风廉政建设责任者的制度体系还需进一步健全,对党风廉政建设相关法规制度的学习和运用还需进一步加强,党风廉政建设工作的监督和管理还需进一步加强。

2.努力方向:

一是不断完善和充实党风廉政建设责任制,本着“谁主管,谁负责”,“谁负责,谁承担责任”的原则,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,切实把党风廉政建设责任制落到实处;

二是强化学习教育,创新党组中心组理论学习形式,巩固和扩大教育实践活动成果,深学、细照、笃行焦裕禄精神和沈浩精神,使党风廉政建设内化于心、外化于行;突出党性党风党纪教育,在机关经常性地开展弘扬艰苦奋斗、勤俭节约传统美德和反腐倡廉的教育实践活动,引导机关干部树立勤政廉政意识。

三是坚持把制度建设作为改进作风、规范行为、促进廉洁的关键举措,严格落实廉政制度,强化制约监督,切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。加强对制度执行情况的监督检查,坚决维护制度的严肃性,力求把经常性工作做优、规范性工作做好、基础性工作做实,确保各项制度真正落到实处、取得实效。

(四)执行中央八项规定等作风建设方面

1.存在的问题:理论学习不够深入,学习成果与工作实践结合不够紧密,存在以会议落实会议,以文件贯彻文件的现象;调研不够深入、不能全面反映基层妇联工作情况和广大妇女群众需求,对下级妇联工作指导不够深入、细致,有时存在重结果轻过程的现象;工作开拓精神不够强,认为妇联是群团组织,没啥硬性任务,从而开展工作中有时存在多做少做没关系的想法,从而降低了工作标准,有时也凭经验、按老办法办事,主动创新意识不强。

2.努力方向:

一是进一步加强理论学习。坚持和完善市妇联党组中心组理论学习制度,积极探索与妇联工作相适应的学习内容和学习方法,努力做到集体学习制度化、个人学习经常化。在学习中注重研究解决事关妇女群众的切身利益问题、研究解决妇女事业发展中的突出问题。

二是进一步加强作风建设。认真落实中央和省市委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定,以优良作风保持与广大妇女的密切联系,坚持深入基层,深入妇女群众。注重调研实效,每年开展妇女需求调研和结对帮扶活动,真实、全面反映基层妇女工作情况和广大妇女需求,把调查和研究结合起来,加强对重要问题、普遍性问题的研究,提出有针对性对策措施,促进调研成果转化。

三是进一步创新工作方式。在科学谋划、部署工作的同时,加强与基层妇联的联系,及时给予业务指导,特别是对工作基础差、组织基础弱、成效不明显的基层妇联,还要在资源、政策等方面给予一定的倾斜。做到培树先进典型和扶持后进相结合,总结经验和查摆问题相结合,促进全市妇联工作均衡、科学发展。举办活动立足勤俭节约,重在讲求实效,在达到理想活动效果的基础上尽量压缩规模、简化程序、简单布置。

(五)执行民主集中制方面

1.存在的问题:一些涉及重要事项的议题事前调查研究不够深入,听取部门和干部职工意见不够主动、全面,专题性的交流研讨较少。

2.努力方向:

一是进一步健全重大事项调查研究、征求意见、科学论证、民主决策相结合的决策程序。对妇女工作等重大问题的决策,坚持组成专门班子进行可行性研究,广泛广大干部群众的意见和建议,不断加以修改和完善,力求保证决策的科学性、民主化水平。

二是坚定不移地执行“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的基本制度,在实施集体领导过程中,每位班子成员都要以对党、对班子高度负责的精神,从大局出发,积极发表意见;凡属全局性的重大问题,都要提交常、执委会讨论决定,坚持做到不以主席办公会代替党组会。

市委巡察组这次对市妇联开展巡察工作,充分说明了市委对市妇联党组、市妇联领导班子和全市妇女工作的关心和爱护。我们将以这次巡察为契机,高度重视、积极配合,正视问题,认真反思,狠抓整改,推动落实,以十九大精神为指引,深入推进妇联组织改革创新,为合肥打造具有国际影响力的创新之都作出新贡献。


王兴梅个人综合汇报材料

2017年12月

 

一、严格履行党风廉政建设主体责任,狠抓党风廉政建设和反腐败工作

按照中央和省委要求,严格履行党风廉政建设主体责任,把贯彻落实党风廉政责任制作为党的建设的重要目标,狠抓廉政建设。

紧抓学习教育。认真学习中央和省市委关于廉政建设的相关规定,每年组织党员观看廉政警示教育录像片,教育党员牢固树立“立党为公、执政为民”理念,提高党员干部的服务意识、责任意识和全局意识,筑牢反腐倡廉的思想防线。不断强化党风党纪教育,开展向沈浩、杨善洲等新时期优秀共产党员楷模的学习活动。抓住“两学一做”、“讲看齐、见行动”教育契机,统筹抓好妇联系统全面从严治党工作,确保党建工作落在实处。率先示范,深入学习、深入研讨、深入行动,讲党课、摆问题,立整改。

强化带头示范作用。作为党组书记,始终把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,与妇联工作全盘考虑、协调推进。召开专题会议研究部署党风廉政建设工作,举办专题培训学习宣传廉政内容,将党风廉政建设纳入目标管理考核内容,纳入文明家庭创建中。

改进工作作风。查摆和纠正“四风”,严格落实中央八项规定,省委三十条意见和市委十项规定,从我做起,向我看齐,妇联系统形成了真抓实干、风正心齐、气顺劲足的生动局面。

二、严明“六项”纪律,强化“四个意识”

严明政治纪律。认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话,严守政治纪律和政治规矩,始终坚持政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终同党中央和省、市委保持高度一致。不折不扣地执行中央的路线方针政策,认真贯彻落实省、市委的决策部署,重大问题主动向市委请示报告。

严明组织纪律。严格执行民主集中制的各项制度规定,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,自觉接受党和人民群众的监督,堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

严明廉洁纪律。认真落实中央八项规定等廉政规定和要求,以身作则,凡是要求别人做到的自己先做到,凡是要求别人不能做的自己坚决不做。厉行节俭,严控“三公”经费,把有限的资金用在发展妇女事业、支持妇儿项目建设和改善妇儿民生上。建立具有妇联特色的专项经费项目申报、评审、会商、验收等制度,引入第三方进行项目检查验收和社会满意度调查工作,杜绝违规违纪现象。管好亲属和身边工作人员,做到个人事项如实报告。

严明群众纪律。努力加强同人民群众的血肉联系,通过组织开展党员进社区、“四联四定”、慰问贫困户等工作,主动拉近党群关系、干群关系,不断树立妇联干部在人民群众心中的良好形象,提升群众对拥护党的领导、党员干部为民谋利的信心。

严明工作纪律。认真履职尽责,认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”,严格执行“三重一大”决策制度,在干部使用、大额经费支出、购置固定资产等重大事项中,坚持民主集中制,由班子集体研究决定,所有事情做到公开、透明。切实做到了运用权力不任性,保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。

严明生活纪律。始终牢记自己的身份,规范自己的言行,自觉维护公序良俗,常怀律己之心、常思贪欲之害。在生活上勤俭节约,远离享乐主义思想,抑制奢靡之风,自觉抵制不健康思想和价值观的影响。

三、履职尽责,认真完成各项工作任务

(一)聚焦三个注重

注重家庭建设。开设《家庭 家教 家风》报纸专版,围绕五好家庭、低碳家庭、书香家庭、廉洁家庭等特色家庭开展创建活动,举办全市首届绿色草原家庭节、两届家庭文化艺术节、五届家庭运动会,与市文明办等单位联合评选表彰首届百户“文明家庭”,相继举办“树廉洁新风 创最美家庭”、“反家庭暴力 创平安家庭”知识竞赛,让家庭文明建设春风化雨、落地生根。持续推进美丽庭院、最美阳台创建活动,以女性的文明进步带动家庭生活的变革,以家庭面貌的焕然一新促进城村面貌的改造提升。

注重家教建设。打造《庐州家长课堂》,倡导“家长好好学习、孩子天天向上”,迄今在合肥广播电台已播出760期,编印《亲子百问——庐州家长课堂案例解析》,被誉为家庭教育的“百科全书”。举办宝贝读诗、妈妈力量读书会、智慧父母训练营、家庭教育名家谈等300余场。制定实施家庭教育“十三五”规划。举办家庭教育指导师培训班,撰写《合肥市家庭教育现状》《社区家庭教育指导组织形式与运行机制》等调研报告,对家庭教育工作提出了有价值的建议和意见。

注重家风建设。编印《合肥最美家庭集锦》,举办“赞家规、晒家训、说家风、讲家事、秀家宝”活动,以包公家训为标杆,发动广大家庭挖掘整理好家规好家训,展示治家理念、传播良好家风。举办“家庭 家教 家风”故事演讲比赛,组织“最美家庭 最美家风”故事巡讲、“树清廉家风 创最美家庭”家风报告会……伴随“最美”故事的脚步,将美德精神、文明家风潜移默化融入居民生活、引入百姓家中。

(二)持续推进“六大工程”

“女性素质提升工程”。开设女性素质提升大讲堂,利用网络课堂、专家课堂、典型课堂进行“点单式”培训,与中华女子学院、复旦、清华、市委党校、市行政学院联合举办女干部、村两委女正职、基层妇干能力素质提升培训,到基层一线为广大妇女群众开展技能和实用技术培训。五年来,培训对象从普通妇女到领导干部,培训内容从技能技术到思想情操,培训方式从线下课堂到线上直播,培训范围从田间地头到城市社区,开展各类培训1830场(次),惠及 10多万名妇女,全市共选树五美女性3400名,涌现出市级三八红旗手、巾帼建功标兵607名,三八红旗集体、巾帼文明岗、巾帼建功先进集体386个。43人荣获全国和省三八红旗手,7个单位荣获全国和省三八红旗集体,23人荣获全国和省巾帼建功标兵,45个单位荣获全国和省巾帼文明岗,12个单位荣获全国和省巾帼建功先进集体。

“巾帼创业促进工程”。建立市直单位会商制度,定期研究解决妇女发展中的新问题。开展巾帼脱贫行动,举办手工编织、电子商务等技术培训,组织家政导师、技能专家进村入户开展就业指导,举办“春风行动”女性专场招聘会186场次。争取省妇女创业扶持专项资金,认真实施创业项目。开展女性创业创新大赛,创业新锐陈娉在全国妇联举办的首届中国妇女创业创新大赛中荣获全国第二名。召开女企业家发展论坛,鼓励女企业家参加各级各类科技创新大赛,郭恒华、徐秋红在国家科技部、财政部、教育部等6部委举办的中国首届创业创新大赛中双双荣膺前10强,合肥女企业家协会被评为合肥市AAA级社会组织。探索妇女自我管理、互助发展的创业新模式,指导大圩镇成立全省首个徽姑娘创业联合会,培育了200多名女致富带头人,成为妇联组织服务妇女发展的成功典范。大圩镇徽姑娘创业联合会被授予全国城乡岗位建功先进集体和全国巾帼科技示范基地称号。

“维权帮扶援助工程”。召开全市妇女儿童工作会议,加大重点问题解决力度,推动两纲指标落实。建立合肥市法规政策性别平等评估机制,健全妇女儿童维权联席机制,调研家庭服务需求、留守儿童、农村妇女权益等问题。建立合肥市群众相亲基地,化解青年择偶难题。成立婚姻家庭咨询师协会,建立婚姻矛盾调解机制,实施离婚冲动心理干预。加强维权队伍建设,开展法律援助工作;畅通12338维权热线,“马大姐信箱”被评为合肥市十大维权普法公益品牌。

“文明家庭创建工程”。坚持弘扬先进文化,着力打造 “德润庐州”家庭文化品牌,倡导以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家。开展寻找最美家庭活动,创意寻找“最美女工”“最美军嫂”“最美女护士”“最美女村官”等最美女性系列人物,充分彰显妇女在家庭和社会生活中的独特作用。6户家庭荣获全国最美家庭,45户家庭当选安徽最美家庭,100户家庭当选合肥最美家庭,各级选树最美家庭、书香家庭、低碳家庭、平安家庭等特色家庭10989户。妇联推荐的李孝香家庭荣获第一届全国文明家庭,并受到习近平总书记亲切接见。在组织“双百行动”“邻里守望˙姐妹相助”巾帼志愿服务活动1925场次,引导广大妇女和家庭从我做起、从家出发,全面参与全国文明城市创建和美好乡村建设。

“妇女儿童关爱工程”。成立合肥市巾帼妇女发展基金会,支持妇女创业就业,帮扶贫困妇女儿童,每年举办巾帼圆梦助学行动,惠及贫困女大学生890名。引导成立安徽元通爱心慈善基金会,对乳腺癌患者捐赠义乳。建立单亲母亲、失独家庭等贫困妇女儿童信息库,实施春蕾计划、两癌贫困妇女救助、母亲健康快车、儿童之家、水印计划等项目。各级党委政府、妇儿工委成员单位在三八、六一期间开展贫困妇女儿童走访慰问、结对帮扶,捐助款物1500余万元。举办合肥女子粉蓝丝带公益跑、留守儿童阳光行等系列关爱活动,大力营造重视关心困境群体的社会环境。

“组织建设强固工程”。坚持夯基础强素质,改作风提能力,把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖的温暖之家。市委出台《合肥市妇联改革方案》,围绕“强三性、去四化”改革目标,谋篇布局,破解发展难题。我市在全省率先开展基层妇联组织区域化试点改革,全市1820个村(居)完成“会改联”和社区“扩容”工作,基层妇联组织人数由原来的2194人增加到23560人。按照“五有六进”标准,规范建设妇女之家。加强妇联干部队伍建设,深化宗旨意识、廉洁意识,提升开拓创新、组织协调能力,锤炼严谨细致、务实高效的工作作风,开创妇联系统比学赶超、风正心齐、气顺劲足的生动局面。

四、存在的突出问题和原因

(一)存在的突出问题

严肃党内政治生活方面。一是运用理论指导实践能力不强。作为班长,能够做到理想信念坚定,但有时也存在一种经验主义,干了多年的领导工作,自觉工作经验比较丰富,想问题、办事情、做决策自认为比较成熟和完善,习惯于吃老本,不注重深学细研,理论联系实际,重读经典远远不够。在工作中有急于求成、求新、求大的思想。当面对工作的矛盾、困难或阻力时,往往凭经验,而不善于用马克思主义的方法和观点去分析问题,化解矛盾,指导工作。这说明对马克思主义的经典理论还没有真正融会贯通,自觉运用理论指导实践的能力还不强。二是工作激情有所减弱。有时觉得妇联的工作不是硬指标、硬任务,涉及面广、协调量大,想出成绩不容易,有时怕沾上违规之嫌,敢闯敢干、先行先试的拼劲有所减弱遇到一些困难有畏难情绪,不能一以贯之地保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。三是抓组织生活不够扎实。在坚持“三会一课”制度方面,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。缺少从思想上、理论上系统地、深入地下功夫,多是上传下达,解读会议精神和文件要求,蜻蜓点水,没有真正做到红脸出汗,触及党员干部的思想深处、问题根源,对党员教育作用不甚明显。

建设党内政治文化方面。一是政治理论功底不够扎实。本人对重大理论问题虽然也很关心关注,但往往是一知半解,存在“只知其然,而不知其所以然”的现象,有时凭经验办事,学习缺乏系统钻研,知识面狭小,偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。二是发扬民主不够充分。在工作谋划和推进中,由于受时间和精力的限制,没有经常深入基层一线,充分发扬民主,广泛听取意见,有时提出的一些措施和办法,看似标准高、要求严,但实际上有时急于求成、脱离实际,给基层或下属增加工作难度。三是抓党建不够严实。有时认为党建工作比较虚,不好抓,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,在检查考核时才重点关注。在当前的大形势下,虽然加强了妇联党建方面的工作,但还是没有一套科学有效的党建工作制度和方法,导致党建工作虽投入了精力,但与上级要求和相关市直单位相比还存在不小差距。

净化优化政治生态方面。作为一名具有多年党龄的老党员,在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩,始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的准则,时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实。作为单位的主要负责人,有些方面仍存在一些问题。一是直面矛盾的底气不足。对社会上的不良思潮、少数干部的错误言行,虽知其错误,但没有明确立场地发声制止,对一些意识形态领域的出现一些新情况新问题复杂斗争、社会发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,缺乏提前预判的警觉性。对网络上流传的一些不实言论,主动发声的勇气不够,这说明对马克思主义的理想信念还不够坚定。二是敢于担当的勇气不足。当面对群众的诉求与期盼,思想上存在畏难情绪,有时想放一放,等一等,直面困难、敢于担当的勇气不足。这说明马克思主义群众观在心中还扎得不深不牢。三是廉政防范的认识不足。有时认为妇联是无权部门、清水衙门,腐败风险系数低,防腐倡廉更多地是停留在会议部署和文件部署上,认为只要自己洁身自好就行了,对机关党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性、深入性不强。

(二)存在问题的原因分析

宗旨意识有所淡化。“陈杨周”等人一步步走向犯罪道路就是宗旨意识淡化的真实体现。我来自于基层,从一名普通的办事员到现在担任处级领导干部,成长之路让我始终对普通百姓抱有深刻的同情和深厚的感情。尤其是现在,身在群团组织,更要扎根妇女群众。但从实际来看,虽然有深入妇女群众、亲近妇女群众的思想和行动,有较强的服务妇女儿童民生的责任感,但做得还有差距。在工作中,接触妇联干部相对较多,与妇女群众直接接触、联系、听取意见相对较少,对妇女群众的疾苦之声听得少了,对群众的所愿所盼了解得浅了。真正把身子扑下去,把心沉下去,面对面倾听,俯下身子聆听,花的时间,用的工夫都很不够,这说明宗旨意识在心中扎得不牢,没有充分认识到“从群众中来、到群众中去”的深刻意义。

    党性锻炼有所放松。许多走向犯罪的真实案例都伴随着世界观、人生观、价值观的扭曲。对照我自身,随着年龄和资历的增长,对自我的要求偶尔也有放松的时候,口头上也讲在改造客观世界的同时、要改造自己的主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,政治理论学习没有从思想上抓紧,这是对党性要求的内涵认识不到位,做得不到位的体现。

  自律标准有所降低。随着阅历的丰富,经验的增多,尤其是近些年妇联工作所取得了一定的成绩,得到了领导和社会的肯定,或多或少产生了自满心理。听到的恭维话多了,听到的批评意见少了。开展工作时有追求高大上的现象,艰苦奋斗、攻坚克难的的精神有所懈怠。

责任意识有所欠缺。作为单位的主要负责人,不仅要严格要求自己、严守党的政治纪律,更重要的是抓班子、带队伍、树风气。实际工作中有时有“老好人”思想,在批评与自我批评、发扬党内民主,坚持发扬党的优良作风方面做的不够到位。对于班子队伍和机关同志在思想、纪律、作风上出现的不良现象和苗头,虽有提醒,但没有深入晓以道理、明确严重性。

五、努力方向和改进措施

强化信念,带头加强学习。不断加强个人修养,向先进典型和英模人物看齐,以反面典型为警示,用党章的标准严格要求自己,把深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神作为重大政治任务抓实抓好,坚持把加强政治理论学习作为必修课,持之以恒、常抓不懈。进一步健全班子中心组学习制度,坚持每月1次中心组学习,全年不少于12天;采取举办辅导讲座、听取先进事迹报告、观看警示教育片、参加市委中心组、党校和女干部培训等多种形式,加强班子成员教育培训。班子成员带头至少每年上一次党课,每人每年撰写1 篇调研报告,增强学习的系统性和实效性。

严以律己,带头正风肃纪。作为主要负责人,要做到熟知包括党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、保密纪律、生活纪律等在内的一系列行为规范,并严格执行,真正使纪律成为“死杠子”而不是“橡皮筋”,确保令行禁止,确保党的决策部署贯彻落实。

以案为鉴,带头干净履职。小节里面有政治,小节里面有方向,小节里面有人格,小节里面有形象。“勿以恶小而为之”,一个“小节”上过不了关的党员,也很难在“大节”上过得硬。我作为一名党员领导干部,不论是想问题还是做事情,不论是干工作还是人际交往,都要坚持原则,做到慎独、慎初、慎微、慎行。时刻拿“陈杨周”这面镜子照一照,检查自己的缺点和不足,可以使头脑保持清醒。我在今后的工作和生活中也要更加注重抓细抓微,防微杜渐。

建章立制,带头贯彻执行民主集中制。严格执行民主集中制,充分发扬党内民主,自觉开展批评和自我批评,坚持集体领导、分工负责,不搞一言堂,切实维护班子的团结和谐。健全民主决策机制,与班子成员和机关干部多交流、定期与基层妇联干部联系,听取基层和群众意见。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。结合这次妇联改革,建立健全党员干部直接联系妇女群众制度、代表、常(执)委、团体会员、女性社团联系制度。

深入调研,带头改进方法。加强和改进调查研究,带着问题深入实际、深入群众、深入基层,多到情况复杂、工作薄弱的地方开展调研,挤出时间、克服困难,带头深入基层。长效开展“下基层 访妇情 办实事”活动,把调研与为妇女儿童办实事、办好事紧密结合起来,把需求、问题、建议、经验带上来。班子成员个人每年深入基层调研和开展工作时间不少于60天。将“春蕾计划”、巾帼助学、留守儿童关爱、贫困妇女、“两癌”妇女救助等民生实事办实办好,有效解决妇女群众所需、所急、所难。


耿茹个人综合汇报材料

2017年12月

 

根据市委巡察组要求,现将2013年以来本人的综合情况汇报如下:

一、本人的工作分工情况

2013年2月——2015年3月,分管宣传部和妇儿工委办公室,兼任党总支书记,其中分管幼儿园至2013年9月;

2015年3月——2016年3月,分管发展部、办公室,兼任党总支书记至2015年12月;

2016年3月——2017年3月,分管发展部、办公室,担任市妇联招商小组组长;

2017年3月——至今,分管发展部、办公室,担任市妇联招商小组组长,代管妇儿工委办公室。

二、工作开展情况:

1、宣传部工作:积极联系各类媒体,构建宣传网络,传播正能量;将全国妇联开展的“寻找最美家庭”活动扩展为寻找、创建相结合的“最美家庭创寻活动”,丰富了活动的内涵;推动“双百行动”、开展“双五争创”,巾帼志愿宣讲团走村入户,影响广泛;推动五好文明家庭创建,为合肥创建全国文明城市发挥了应有的作用。

2、妇儿工委办工作:两度分管妇儿工委工作,协调37个成员单位共同推进两纲实施,工作机制更健全、监测评估更科学,调研督导更准确、关爱行动更温暖、示范点建设有成效,工作经验在全省“两纲”示范工作现场会上作典型发言。

3、党总支工作:根据市直工委党建目标责任制考核细则和党风廉政建设主体责任要求,结合党的群众路线教育实践、“三严三实”等主题活动,在党组的指导下,带领总支(支部)一班人,认真做好总支工作,开展党风廉政建设教育宣传活动,在市直机关目标考核中获得优秀党总支称号。

4、发展部工作:结合“巾帼脱贫行动”,助力精准脱贫,开启“家政服务大篷车”;开展针对不同群体女性的系列培训,促进女性创业就业;举办“首届女性双创项目征集暨电子商务大赛”、“首届家政服务技能大赛”、各类岗位建功技能大赛等,提供女性职业技能展示平台;抓住“互联网+”的新机遇,打造合肥女性创客空间线下实体和庐州巾帼创业网上平台;实施“水印计划”、推动妇女小额贷款发放、争取全国妇基会关爱基金救助两癌贫困母亲等,力促女性发展。

5、办公室工作:指导办公室做好各项后勤保障工作,做好制度完善、效能建设和资产管理工作;带领办公室做好财务预算、网站信息发布、保密和省妇女创业扶持资金项目工作,为机关正常运行提供切实保障。

三、存在问题

1、重部门业务工作,轻党风廉政建设主体责任。《合肥市党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录》明确了班子集体和班子成员的主体责任。几年来,除兼任党总支书记期间能将主体责任牢记于心并时常开展宣传教育工作外,其他时间没有能够重点将党风廉政建设与部门业务工作同部署、同研究。究其原因,主要是主观上认为妇联党组、党组负责人才是第一责任人,单位有纪检负责人、有总支,党风廉政建设的责任跟自己关系不大;客观上认为妇联无权无钱,本来党风廉政建设风险点较低,不是我们的工作重心。正因如此,忽视了作为班子成员,只要严格要求自己而不重视落实分管责任、带好队伍是远远不够的。

2、政治学习抓得不紧,理论联系实际不够。学习的主动性、自觉性不高,缺乏刻苦钻研的精神,对许多政治理论理解得不全面不透彻,党内政治文化理论功底不扎实。没能正确处理好学习和工作的关系,参加集体学习多,主动深入学习少;忙于事务性工作多,静下心来学习的少;满足于学过了的多,联系实际思考的少,联系思想、工作和社会发展实际不紧密,存在着浅尝辄止的现象。调查研究严重缺乏,满足于做好做完自己分管的事情,对下级的指导和上级的建议往往停留在就事论事上;缺乏扎实的理论功底,很少将工作任务推进与党的大政方针紧密结合,理论联系实际不紧密、力度不够。

3、为人民服务的宗旨意识不牢,三观改造有待于进一步加强。本人分管发展部、妇儿工委办和办公室。无论是妇女发展、两纲实施还是办公室的琐事,都是直接面向广大妇女群众和基层的,总认为工作完成就好,无法做到做细做实;尤其是促进妇女发展、开展巾帼建功等活动大多走形式,赚吆喝,扎实的履行工作职能、给真正需要帮助的妇女提供有效的帮助、从而促进她们实现自身的发展方面存在全心全意不够。随着年龄的增长,工作热情有所下降。虽然三观早已形成,但当年对待工作、对待事业的拼劲懈怠了,影响了自己世界观、人生观、价值观取向的偏离。

4、政治生活得过且过,缺乏勇于批评和自我批评的勇气。党内政治生活是每个党员不断增强党性意识的一个重要途径。随着工作任务的变化和加重,参加党内政治生活没能提高到一定的高度。在思想和行动上常常有只要抓好本职、做好当下就行了的意念,至于理想信念那都是自己早已确定了的想法偶有闪现;认为在上级党委的领导下,单位主要领导是思想工作的引领者、业务工作的总指挥、是单位的主心骨,她的要求和决定作为下属执行就好,这种思想时常成为自己的行动准则,而忽视了党内生活应遵循的原则和纪律;参加组织生活往往作为任务去完成,而不是作为改造三观、提高党性修养的一种行动自觉去全身心投入。碍于情面和职责分工,对一些不痛不痒的问题得过且过,相信自己、也相信大家能把握底线,从而缺少敢于直言、防微杜渐的使命感;对自己原谅的多深刻剖析的少,对他人相信的多质疑的少,挖掘灵魂承认错误开展自我批评、实事求是直言批评同事几乎没有。

5、缺乏风险防控意识,廉洁自律方面存在麻痹思想。

对分管部门开展业务过程中存在的风险点掌握不全,风险防范意识不强。虽然几年来,在指导分管部门开展业务工作的时候也要求大家严格执行“八项规定”精神、自觉践行“三严三实”、防止出现“四风”问题,分管的部门和工作人员也没有在党风廉政建设方面出现问题,但作为分管领导对指导下级牢牢绷紧党风廉政建设这根弦任然存在麻痹思想。办公室的财务、保密工作属于高风险点,工作中没能特别强调其风险性;对发展部、妇儿工委办的各类评先评优、相关经费拨付也没能将其与风险防控紧密联系起来。由于对党风廉政建设主体责任认识不足,认为在“清水衙门”的“边缘部门”,妇联既没有土壤也没有机会,警钟长鸣对心灵的震撼作用不大,缺乏危机意识。

四、整改措施

1、加强学习,坚定理想信念。深入学习贯彻十九大报告、新党章和习近平治国理政新思想,将党章党规等政治理论学习摆在重要位置,强化理论武装,加强党性修养,提升政治素质,增强政治定力,时时处处牢记自己的政治身份和使命,努力学以致用,加强世界观、人生观、价值观的改造,做信念坚定、有作为、敢担当的合格共产党员和领导干部。

2、落实责任,增强风险防控意识。强化作为党员干部应有的担当与作为,严格遵守六大纪律,认真落实党风廉政建设主体责任。在指导部门工作、开展各项工作的过程中,始终绷紧党风廉政建设这根弦,努力将风险消除在工作执行的过程中。

3、不忘初心,创新开展工作。将全心全意为人民服务的宗旨意识与自己的日常工作密切结合,切实加强与广大妇女群众的联系;深入调查研究,了解掌握新时代官大妇女姐妹“日益增长的美好生活需要”到底是那些,妇联组织和妇女工作者应该如何尽自己所能改变“不平衡不充分的发展”。努力改变故步自封的工作思维,提振精神,抛除依赖思想,坚持把遵循民主集中制和工作能动性结合起来,勇与作为、敢于作为。树立创新意识,积极探索工作的新思路、新方法、新途径,在推进工作中宣传党的路线方针政策,为妇女创业就业、自身发展做好服务与引导。

4、廉洁自律,警钟长鸣。强化党风廉政建设主体责任意识,结合责任清单厘清岗位职责。坚决贯彻执行中央和省市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定,以身边的贪腐案件为警醒,廉洁自律;加强党性修养,自觉净化生活圈、社交圈,时时做到自重、自省、自警、自励,并诚心接受组织和群众的监督,做清正廉洁的合格党的干部。


陈晓虹个人综合汇报材料

2017年12月

 

尊敬的市委第五巡查组组长、副组长及各位成员:

根据根据《中共合肥市委巡察全覆盖方案》(合巡发〔2017〕2号)和市委第五巡察组精神和要求,现将2013年以来我个人作为领导班子成员之一的主体责任落实、六项纪律执行和工作开展等有关情况汇报如下:

一、基本情况

2013年以来,认真贯彻落实市委、市政府和市妇联党组决策部署,严格按照党风廉政建设责任制要求,不断改进工作作风,在本届妇联提出的“六大工程”献智献策献力,较好完成了自己分管的各项工作任务。

(一)个人主体责任落实、六项纪律执行情况

1、提升政治修养,严守政治纪律和政治规矩

我做到始终在思想政治上、行动上与党中央保持高度一致,保持清醒头脑,严格遵守党的政治纪律和组织纪律,能够通过不断学习增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在自己的各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向;认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党的十九大精神,自觉学习遵守党章,学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入学习贯彻习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神,坚决把政治性作为灵魂放在第一位,在开展妇女工作中始终做到坚持党对妇联工作的领导,坚持强“三性”去“四化”;没有违反党的政治纪律,没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况;自觉接受组织安排和纪律约束,不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。严格执行党内组织生活制度和请示报告制度。

中央八项规定和省市有关规定颁布后,我坚决拥护、及时认真学习,严格遵守。努力转变自己的作风,老实做人,踏实做事,按规矩办事;在三公经费支出方面,无违规情况发生;在职务消费方面,未利用职务消费过一分钱;人情消费方面,无公款消费的情况;公务用车方面,从不公车私用;办公用房方面,符合规定,没有违规占用住房;没有配备秘书,家属、子女也没有发生违规违纪问题。

2、按照全面从严治党要求,种好“政治责任田”

当好廉洁从政表率。按照中央和省委、市委要求,认真开展“群众路线”教育实践、“三严三实”、“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论等活动,在学习教育过程中,我始终坚持带头示范、突出问题导向、贯彻从严从实要求。审视自我,在工作和生活中,能时刻遵守党的“六大纪律”,坚持按原则办事、凭党性办事,坚持依法行政,自觉接受干部群众的监督。客观真实地向组织报告个人有关事项。没有跑官要官、拉票贿选行为,没有在选人用人上搞不正之风;没有利用职权或影响在其它单位兼职领取报酬或奖金的行为;没有公款变相旅游和高消费娱乐行为;没有公款报销应由个人支付费用的行为。

严格执行民主集中制,个人服从组织,充分行使自己的民主权利,在重大事情的决策和领导征求意见时,充分发表自己的意见和建议;遵守市妇联以及市妇联党组的议事规则,自觉遵守党组做出的规定,积极维护班子的团结和威信,发挥好助手作用。

(二)在“六大工程”的生动实践中履职尽责

(日常工作已有各工作部门和本人述职报告详细报告,不再赘述)

1、儿童部工作

围绕家庭教育、留守儿童和春蕾女童关爱和未成年人思想道德建设等方面开展工作。12年至13年全力推进留守儿童关爱民生工程,在全市各乡镇村建立活动室,从筛选项目到项目建成指导和督查,两年时间跑偏全市乡村,市妇联连续两年获得合肥市实施省民生工程示范单位;联合媒体向千万家庭发起关爱留守儿童和春蕾女童及其他困境儿童,建立留守儿童音乐教室三个、开展留守儿童和春蕾女童假期游等活动;

认真贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要讲话精神,以弘扬好家风、传播好家教为宗旨,于14年底联合市广播电视台携手主办全国首档公益亲子教育广播节目《家长课堂》,努力将节目打造成宣传社会主义核心价值观、宣扬好家风弘扬正能量的重要载体。目前,《家长课堂》广播节目已改名为《庐州家长课堂》,已由一档广播节目成为包含更多内容的项目,打造线上线下立体传播网络,线上广播节目《庐州家长课堂》开播2年来,累计播出500余期,受益家长达500万人次。线下开展的公益活动家庭参与度空前高涨,传播的科学家教理念广受欢迎,成为我市家庭教育工作的亮丽品牌。编印了《亲子百问—庐州家长课堂案例解析》;常态化举办“妈妈的力量—成长面向未来”读书会活动;连续三年举办家庭运动会,上万家庭争相参与;连续两年举办“宝贝读诗—给最好的未来”合肥市儿童诵读展演活动,全市幼儿园和广大家庭踊跃参与。同时,市家庭教育研究会在市妇联的指导下,顺利完成换届任务,运用专业力量,针对每个区的不同特色和需求,分别开展主题不同的服务,一区一品一特色,如在瑶海区开展的家庭教育的“百千万”工程受到广大家庭的喜爱和市文明办的肯定;广泛开展家庭教育指导师培训,为我市家庭教育工作普及进行骨干队伍建设。

2、组联部工作

着力推进“组织建设强固工程”。按照“五有六进”标准规范1798个“妇女之家”建设,实现“妇女之家”在村居的全覆盖;按照“哪里有妇女,哪里就有妇联组织,怎么有利于做好工作,就怎么建妇联组织”的要求,在大型国有企业热电、供水、产投集团等传统领域覆盖的基础上,推动基层妇联组织在村民小组、网格楼栋、两新组织、文体团队等妇女生活的最小单位生根开花。启动“百企建百家”行动,在女企业家企业中全面建设“妇女之家”。全面完成乡镇妇联区域化改革试点工作,出台市妇联改革方案并按时间节点顺序进行中;举办村居妇联(妇代会)主席(主任)培训、村(居)两委女正职培训、全市科级女干部主体班,“女性素质大讲堂”,四级妇干素能得到提升。

3、权益部工作

以构建和谐社会为目标,以维护妇女儿童合法权益为己任,以维护社会稳定为宗旨,以化解家庭矛盾为主线,以提高信访工作水平为重点,不断拓展维权工作领域,创新工作方法,探索维权机制,加强同职能部门的横向联系、纵向衔接,依法维护了妇女儿童的合法权益。为维护社会稳定,促进安定团结发挥了积极的作用。市妇联荣获全国维护妇女儿童权益先进集体、连续五年获市综合治理优秀成员单位、市防邪先进集体等荣誉称号。

4、党总支工作

一是严格落实党建责任主体,认真学习贯彻全市党的工作会议精神,研究部署妇联机关年度党建工作要点、基层党组织标准化建设等党建工作重点工作,研究部署机关“两学一做”学习教育、“讲政治、重规矩、作表率”警示教育等重大活动。定期听取机关党组织工作汇报,提出党组织工作重点任务。

二是抓好党员干部党性教育,学习党的十八大、十九大、新《党章》及习近平总书记系列重要重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》及省、市重要会议的最新精神及时组织安排学习。坚持每周学习,每月研讨机制。开展党风廉政教育,赴金寨革命老区接受传统教育,参观合肥市预防职务犯罪教育基地,教育引导党员干部尊崇党章、遵守党规,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

三是严格落实组织生活制度,坚持“三会一课”制度、多形式开展党员活动日活动。

二、存在问题及改进措施

(一)存在问题

1、理想信念方面。信仰不铁,政治敏感性不强。自己受党培养教育多年,对党是忠诚的,感情是铁的。由于理论学习不够,做不到理论上的始终清醒。往往工作顺利的时候,信仰是坚定的;工作推进不顺利时,就会产生一丝摇摆。不注重不善于从政治上认识和分析问题,对学界一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力,认为凡事听上级的就可以了,对一些不正确的言论没有站出来理直气壮地加以批驳,低估了潜在的风险。

2、政治纪律和政治规矩方面。守纪不铁,用权律己不严。作为多年的党员干部,长期以来,我始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,并能够通过不断学习增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉贯彻执行中央的各项方针政策和省市的各项工作部署,没有违反党的政治纪律,没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。对照中央和省、市委的要求,由于自己在政治学习上投入的有效时间不够多,政治理论学习不系统和不深入,政治理论水平不高,对很多问题的认识仅仅停留在表面,政治敏感性还不强。对一些意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性,没有认清问题的性质,看不到潜在的风险。比如对一些坊间流传的谣言段子,有时会将信将疑;有时对歪风邪气有时会事不关己高高挂起的态度。自己深知深入基层、深入群众的重要性,也深知脱离群众的危险,自己却深入群众不多,即使到基层和群众中了解情况,也是来去匆匆、浮光掠影;平常和班子成员、同事接触多一点,但也是谈工作为主,坦诚交心少。

3、作风方面。信念不铁,修身做人不实。自己工作了大半辈子,走上领导岗位多年,总觉得自己辛辛苦苦、尽心尽力,为党为人民做了不少工作。但仔细回想,自己经常身陷冗务之中,实质上没有多大贡献;所做的工作所取得的成绩在为人民服务信念下多多少少也有展现个人才干实现个人价值的追求,容易形成不正确的政绩观;不能勤于总结,深刻反省反思自己该如何做一个纯粹的人,如何做一个时刻有益于党和人民的人,怎样当一个焦裕禄、杨善洲、谷文昌式的好干部,修身做人上存在不严不实。存在以会议落实会议和走形式走程序的现象,对要解决的问题,在深入研究,深入思考,动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。联系妇女群众不够广泛,倾听和反映妇女诉求问题不够及时。接到工作任务,有时有应付现象,特别是任务多、压力大的时候更是如此,工作争强当先的意识不强。工作干劲时紧时松,思想上还存在一定的惰性,除完成计划内工作外,很少积极主动展开工作;有时存在着应付的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

4、担当作为方面。担当不铁,干事创业力度衰减。首先是调研不深入细致。了解面上情况多,细节察访少;掌握一般情况的多,掌握党员干部深层思想和动态的少;与基层妇干、妇委会、工作相关的单位联系的多,深入一线、与妇女群众联系的少,顺便了解情况的多,专门交心谈心的少;听的多,认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。总感觉妇联的工作比较虚,缺乏有效的载体,许多基础工作既花功夫,又影响不大,不易做出成绩,工作中处于被动应付的局面居多,流于形式的现象时有存在;其次是抓落实力度不大,有些工作提出了思路,但缺少具体的举措;有些工作作出了安排,但缺少必要的指导;有些工作启动了,但缺少督查考核,导致有的工作效率上不能令人满意。工作干劲弱了,觉得自己是个副职,把自己分管的工作份内的事做好就可以了,把责任界限划的太清。工作标准不高,在日常工作中,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,大胆创新、锐意进取的的意识不强。有时宽容多于严格,有时情面代替了标准,致使工作求稳有余、创新不足。缺少了一种勇往直前的韧劲、奋发向上的拼劲和敢为人先的狠劲。自我约束弱化,总认为只要在政治立场上不出问题,在平时只要不出格,就不会犯错误,久而久之,就放松了自我要求,加之双方父母年龄大身体差,爱人不在合肥,常要分神分精力处理家务事,有时有迟到早退现象。

5、组织生活方面。

一是谈心谈话不够频繁。一是相信大家的觉悟和水平,二也是潜意识中有“多栽花少栽刺”的考虑,谈心谈话有时变成了纯粹谈工作,提意见很少,往往谈成了彼此“包涵”,触及不了灵魂。

二是查找问题不够深入。平时在党组会议上或是谈心谈话时,提意见也不够直接,意见也比较温和,班子成员之间平时提的以工作建议为主,指出存在的不足做得不够,必须深入查找。

三是整改效果有待检验。民主生活会的目的是解决班子和班子成员间存在的问题,很多是思想问题、作风问题,尽管我们有措施,有时限,已作了整改,扪心自问:我能否一以贯之地保持?有没有做给上级和群众看的成分?不敢说没有,这正是党内监督的作用,我要努力将整改效果保持下去。

6、全面落实从严治党责任方面。

一是“两个责任”落实不严。认为妇联是无权部门,腐败风险系数较低,作为妇联党总支书记对党员干部党风廉政方面的教育抓得不细不紧。

二是党建任务不够细化。对总支、各支部乃至各小组党建工作要求有点虚化,与业务工作相比权重偏轻; “三会一课”频次虽然足够,主要是因为每年中央都部署大的教育活动,有被动完成的情况,党建工作做得不够细致,没有纵向到底,横向到边。

(二)存在问题的原因分析

通过深入查找剖析个人存在上述问题的根源,原因有以下几点:

一是理想信念逐渐淡化。主观认为,自己受党教育多年,担任领导干部多年,经过的事多,完全能把控自己,虽然谈不上非常优秀,但起码的党性是有的,比上虽不足,比下却有余。在此错误思想支配下,不重视党性锻炼,放松了对主观世界的自我改造、完善,致使党性修养淡化,漠视了自己还是党的领导干部,坚持党的纯洁性、先进性不彻底,对理想信念这个共产党人的精神之“钙”坚守不够,“总开关”把得不牢。

二是群众立场出现偏差。没有完全树立群众观点,有时把自己定位为群众,认为来自于基层,经历过多岗位锻炼,对群众的想法、对领导工作的规律比较了解,对如何尽快进入角色经验比较丰富;认为不少群众不如自己肯学习,看问题不准确,诉求没有道理,其实是自己也没能做到换位思考,没有把职工群众和服务对象的实际困难放在重要位置,没有尽最大努力及时解决问题,与群众产生了隔阂。

三是担当精神逐渐衰退。工作能平稳有序开展,也取得了一些成绩,觉得这样就可以了,妇联不是经济社会建设一线,不容易出政绩。于是担当精神、创先争优的劲头衰减下来了,攻坚克难的决心不那么强烈了,力争上游的精神状态不强烈了,事情紧急的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,工作标准就放在第二位了。

四是纪律标准执行不严。在实际工作中,出于简化办事环节、减少矛盾的考虑,往往采取所谓“谋求发展不拘小节,追求团结表现大度”,往往还以大环境如此、不得已为之来自我开脱,就在这些大度和不拘小节中,软化了原则,放松了纪律,降低了标准,产生了不严不实问题。

(三)今后的努力方向和改进措施

针对上述问题及原因剖析,提出以下整改措施:

一是坚定理想信念。加强理论学习和研究,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,坚决向党中央看齐,增强中国特色社会主义“四个自信”,不断坚定理想信念,增强党性修养。

二是严守党的政治纪律和政治规矩。令行禁止,坚决维护党中央权威,维护习近平总书记的核心地位;严格遵守《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等,时时刻刻把纪律和规矩挺在前面,不触碰纪律和规矩的高压线;抓早抓小,严格按《准则》、《条例》要求来抓党建,强化执纪监督,规范党内政治生活。

三是密切联系群众。经常深入基层开展调研,了解实情,掌握第一手资料,为开展工作打好基础;坚持久久为功,牢固树立功成不必在我的政绩观;狠抓落实,看准了的事情要敢抓、善抓,以“钉钉子”精神一抓到底。

四是严以修身做人。坚决按党中央要求,用“四个全面”统揽全局,自觉用“五大发展理念”推动工作,不追求轰动效应,不做表面文章,不搞不可持续的政绩。

五是全面履行从严治党责任。抓好“三会一课”制度落实,做到以普通党员身份参加支部活动。带领党组织和全体党员干部贯彻落实《准则》、《条例》要求,使党内生活走向“严、实、硬”;落实领导班子其他成员在管辖范围内履行“一岗双责”责任,并与各分管的业务工作紧密结合,包括明确分管责任、加强督促检查、自觉接受监督等;加强党风廉政制度建设,严抓落实,善抓落实,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

市委巡查组这次对市妇联开展专项巡查,充分说明了市委对我们的关心和爱护,给了我自己很好反思梳理自己近年来的工作经历和心路历程,给了我向组织全面客观汇报自己的机会,我非常珍惜并将以这次专项巡查为契机,积极配合市委巡查组开展工作,正视问题,认真反思,狠抓整改,不断纠正自己存在的突出问题,以更加崭新的自我拥抱新时代贡献新时代!为党更加勤奋的工作,为妇儿事业发展更加努力的奋斗。

不妥之处,请巡查组各位领导批评指正。


王良凤个人综合汇报材料

2017年12月

 

一、基本情况

本人于2012年12月担任市妇联副主席,党组成员。先后分管市妇联发展部、妇女人才培训中心、妇女儿童活动中心,负责省妇女专项经费项目实施,现主要分管市妇联宣传部。五年来,在市妇联党组的直接领导指导下,在市妇联各部室和各级妇联的支持配合下,不断强化自我,勤勉敬业,履职尽责,努力学在深处、谋在新处,干在实处。

(一)严格遵守党的政治纪律和组织纪律

长期以来,本人能够严格遵守党的政治纪律,在思想上、行动上与党中央保持一致,在重大原则问题上认识清醒、行动自觉。思想上,认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大会议以及习近平系列重要讲话精神,通过扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育,不断自觉对照、反躬自省、净化提升,增强“四个意识”,着力提高政治素养。工作上,勤政廉洁,能准确把握自身职责,坚持民主集中制,遵从党组各项规定、遵守单位规章制度,不滥用权利,做到用制度管事,按程序办事,守规矩干事,始终以妇联集体的荣誉感、责任感为归属,注意团结、注重影响,和大家平等相处、和睦共事。生活上,注重提升个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德。坚持把轻名利、正心态作为自己的行为准则,时刻提醒自己,正派做人,公道处事。不搞攀比,不铺张浪费,不违规为亲属办事。生活低调、简朴。

(二)履职尽责推动和完成各项工作任务

一是积极为妇女创业就业搭建平台。筹备并成立合肥市巾帼妇女发展基金会,争取并实施中国妇基会“贫困母亲两癌救助专项基金”“水印计划”、“农村妇女科学储粮仓”等项目,扶持创业妇女,救助和帮扶两癌妇女、留守妇女、贫困妇女。两年间,与相关部门联合举办了“中国(合肥)美妆养生博览会”,全市“徽姑娘”农家乐技能大赛,合肥女性高峰论坛,为妇女创业就业提供服务。助推女企业家发展,指导肥东、蜀山、高新成立女企协分会,市女企协发展至10个县区分会,指导拍摄反映女企业家成长发展壮大的纪录片《大湖名城商界玫瑰》荣获全国第六届女性题材电视作品优秀奖。合力打造妇女创业品牌,积极向政府建言呼吁,规范发展家政服务业,借助省妇女专项经费项目实施,推行“五统一”,打造皖嫂家政品牌。指导大圩镇成立全省首个徽姑娘创业联合会,成为妇联组织服务妇女发展的成功典范和合肥女性创业的大美名片。

二是扎实开展省妇女专项经费项目实施。严格执行省妇女转移支付资金项目政策规定,认真研究制定出台我市项目资金管理办法,绩效评价办法,项目实施方案。不断总结项目实施经验,细化完善工作内容,建立健全项目实施各项规章制度,确保项目各个环节有章可循,规范实施。加强培训,指导项目单位认真操作。严格督察,建立整改问题清单、传导压力,提升项目实施的质量和效应。规范项目申报,严格资金使用,划定使用比例,发挥最大效益。全市项目与妇女创业、巾帼脱贫、美丽庭院建设等中心工作高度融合,凸显较好的实施成效,项目促进大圩徽姑娘等女性双创升级,其中2016年项目考核被评定为省优秀等次。

三是积极扩大妇女宣传工作的影响面。拓展全方位立体化交叉式的妇联宣传格局,强化妇联重点工作、重大活动,各类优秀女性、先进家庭和集体宣传,拓展运用报刊、电视、电台等主流媒体和网络、微博、微信等新媒体宣传的深度和广度。围绕“巾帼心向党”主题宣传教育活动,着力加强妇女思想政治引领,指导撰写调研报告,获评省思想宣传研究会优秀论文。着力推动互通共融的妇联系统新媒体建设。建立全市200余名妇联系统网评员网宣员队伍,指导13个县区(开发区)全部建立妇联微信矩阵,每年举办网络和新媒体培训班,不断提高妇联干部的用网占网能力。提升官方微信“合肥女性”运行水平,开展线上线下活动,用微世界传递妇联好声音,“合肥女性”社会影响力不断提升,在全国妇联系统地市级微信公众号评选排名中,持续跻身全国50强。

四是积极推动家庭文明建设蓬勃开展。常态化开展寻找最美家庭,组织网络评选、大众评议,弘扬群众身边好家风。举办最美家风演讲、最美家庭故事巡讲、编印《合肥市最美家庭集锦》,开设《家庭 家教 家风》报纸专版。创意延伸寻找“最美女工”“最美军嫂”“最美女护士”“最美女村官”等最美女性系列人物,充分彰显妇女在家庭和社会生活中的独特作用。精心策划各项重大活动,相继举办2015“家的力量”、2016 “美传万家”年度最美家庭颁奖典礼,举办全市首届绿色草原家庭节、第五届家庭文化艺术节,礼赞与召唤三八纪念表彰等大型活动,格高意远,影响广泛。助力中心工作,围绕全国文明城市创建和美好乡村建设,发挥妇联独特作用,在城乡开展美丽庭院、最美阳台创建和“四争四讲”以及巾帼志愿服务活动。

五是积极做好妇儿活动中心新建项目建设。对原有中心存在的安全隐患和工程质量建设等问题,高度关注,争取并配合有关部门整改维修完善,确保中心运营安全。不断规范和提升中心服务水平,引导中心以培训规范化、活动公益化、服务多元化、运作开放化的思路谋划拓展工作服务内容,满足妇女儿童需求。指导中心主动承担家庭教育、妇女创业等重点工作,并针对贫困家庭、留守儿童和妇女儿童需求,举办公益教育讲座、社区结对帮扶等系列公益活动,努力服务广大妇女家庭。积极做好妇女儿童活动中心新建项目建设。

二、存在问题及整改措施

(一)存在问题

一是对党风廉政建设的责任意识认识不足。有以工作合格代替政治合格的误区,没能认真履行“一岗双责”的政治责任,把党风廉政建设真正排上重要议事日程,作为分内之事,与分管业务工作同部署同检查同落实。忽视政治理论学习,没有把共产主义理想信念教育作为立身之本,忽视党内生活,民主评议等制度执行不够,缺少批评和自我批评,存在好人主义思想,不愿得罪人,平时与普通党员谈心、提醒不多,了解职工的思想状况少。在矛盾和错误面前,有时缺少原则和态度。

二是遵守党的规矩和纪律态度不坚决。在全面从严治党的新形势下,没能完全从过去的老黄历中走出来,从固有的旧思维中跳出来,尚未彻底做到收心归位,自觉弃陋习,带头肃风整纪。认为妇联是清水衙门,没有以权谋私的条件和土壤,不存在权利寻租、借机敛财的情况,认为八项规定和反腐倡廉与自己关系不大,自律标准不够高,对于党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,在执行中存在为公不违纪的思想,没有真正做到时时警醒,慎独慎微。

三是工作担当精神尚不完全到位。工作虽然能够认真负责,任劳任怨,但精神时有懈怠,作风欠扎实,重形式轻实效,重部署轻推动,注重轰轰烈烈的高大上的活动。工作过度关注细节,追求完美,效率不高。有急功近利的心态,缺乏功成不必在我的境界,热衷短、平、快, 缺少打基础固长远。其次是机关化作风存在,深入基层少,调研不多,对基层妇女工作指导不够,在真实了解民情、了解基层,为妇女儿童办实事上,建议不多、实招不多。再次是缺少大局意识和主观能动性,创新精神不强,对新常态下如何进一步做好妇女工作研究不深,举措不多。

四是宗旨意识群众观念仍不够强,强三性去四化的群团职能要求在日常妇女工作中没有较好体现,思想上没能解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。一方面随着年龄增长和身体的特殊情况,觉得已经没有必要给自己太多的压力,另一方面随着阅历和经验的丰富,又自我感觉良好,放松了党性锻炼和思想改造,不求有功,但求无过。

(二)努力方向和改进措施

一是要进一步加强学习,在坚定理想信念上作表率。时刻保持清醒的政治头脑,勇于站在时代的前沿,紧跟形势的“必修课”,在学习中固本培元,学以明理、学以明纪、学以明责,真学真懂,不断改造主观世界,让内心充满能量,增强政治定力,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

二要进一步改进作风,在敢于担当上作表率。紧密联系思想和工作实际,围绕“四个对照”和“七个有之”检查重点,着力查找存在的主要问题,在对标定位中笃行实改,知责思为,守好自己的岗位。坚持参加党的组织生活和政治生活制度,切实承担起“一岗双责”的政治责任,营造风清气正的妇联工作环境。坚持群众工作生命线,密切联系妇女群众,带着感情和责任沉下去,加强妇情调研,反映社情民意,为广大妇女排忧解难,说话撑腰,做好事实事。

三要进一步树立改革创新意识,在务实高效上作表率。以主人翁的姿态合力推进妇联改革,特别是以习近平总书记对群团改革工作重要指示为遵循,着力在提高工作实效,改进工作方式上下功夫,加快推进网上妇联建设,加强对妇女妇女群众的宣传教育引导和服务,克服形式主义,不断提高履职能力,强化工作本领。

四要进一步加强党性锻炼,在廉洁自律上作表率。时刻规范和审视自己的行为,自觉学习遵守党章,学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,把纪律挺在前面,勇于监督和被监督。注重家庭家风建设,管好教育好亲属子女。涵养心志,不忘初心,放大人生格局,保持崇高的理想追求,只争朝夕、勤勉工作,做一名合格的真正的党员干部。


胡静个人综合汇报材料

2017年12月

 

2013以来,在市妇联党组的正确领导下和机关各部室同志的积极支持下,我始终以高度的工作责任心、饱满的工作热情,全力协助一把手主席,团结班子其他成员,全身心投入工作,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。现将2013年以来本人落实主体责任、执行六项纪律和工作开展等情况汇报如下:

一、主体责任落实情况

工作中,我认真落实党风廉政主体责任,坚持从严要求自己、协助一把手抓好分管部门廉政建设,自觉遵守党员领导干部廉洁从政各项规定和要求,做到对组织负责,对工作负责,对同志负责,对自己负责,对家庭负责。

(一)强化党性修养做到廉洁自律。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,廉洁自律,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利性活动;没有违反规定选拔任用干部;没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;没有违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动;没有脱离实际,弄虚作假,损坏群众利益和党群干群关系。

(二)严格落实党风廉政建设责任制。认真履行“一岗双责”,一方面,协助“一把手”抓好党风廉政教育预防和制度建设工作,认真组织学习贯彻中央和省、市有关会议、文件精神,研究贯彻落实市委党风廉政建设工作会议精神的具体意见并督促落实。另一方面,主动抓好分管的权益部、办公室、组联部、妇儿工委办等部门的廉政教育和风险防范工作,做到分管部门的重要工作亲自部署,重大问题经常过问,带头作廉政承诺,带头进行廉政谈话。

(三)高度重视制度和机制建设。在工作中,始终坚持把党风廉政建设纳入总体工作规划,与业务工作同步研究筹划、同步部署展开、同步检查验收。同时,明确工作标准、完成时限、保障措施、监督主体及相关部门的责任。在抓业务工作的同时,认真抓好分管部门的党风廉政工作和反腐倡廉教育,注意思想动态,了解各方反映,加强监督,时常提醒,警钟长鸣。

二、六项纪律执行情况

2013年以来,本人能认真学习党和国家反腐倡廉的法律法规和方针政策,认真践行廉洁从政承诺,遵守廉洁自律各项规定。特别是新的纪律处分条例颁布后,我认真学习,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,坚持用法律、法规和道德观念来约束自己,筑牢思想道德防线,时时告诫自己要知恩不忘,知足常乐,常怀感恩之心,常葆进取之心,常存敬畏之念,多想一想党的培育之恩、人民的哺育之情,严格“自律”,坚持警钟长鸣,自觉防微杜渐。严格要求自己,自觉遵守廉洁从政的各项规定,注意保持艰苦奋斗的作风,努力发挥表率作用。遵守市妇联以及市妇联党组的议事规则,自觉遵守各项规定决定。在履职过程中,切实抓好六大纪律的执行,时刻提示、警示自己,自觉在思想上、行动上筑牢拒腐防变的防线,自觉执行中央八项规定和省市有关规定。做到坚持四项基本原则、不妄议中央、对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见,没有公开发表与其相悖的言论,没有做出不当的行动;坚持清白做人,不贪污腐化;坚持以人为本,不吃拿卡要;坚持党的路线方针,不搞自由主义;坚持任人唯贤,不搞亲疏厚薄。同时,加强对分管部门人员六大纪律的教育,促进他们更好地遵规守纪,切实将六大纪律落实到工作之中,树立妇联组织的良好形象,更好地为妇女儿童搞好权益保障和服务工作。

三、工作开展情况

2013年以来,按照班子成员分工,我先后协助主席分管组联部、办公室、权益部、妇儿工委办等部门工作,无论分管哪个部门,本人坚持边学、边干、边总结、边提高,全力当好参谋助手。工作中,能够紧紧围绕全市中心工作,根据妇女发展实际,整合资源、突出重点、狠抓落实,在主席的精心指导和同志们的共同努力下,分管工作取得明显成效。

(一)参与实施组织建设强固工程。推进妇女之家规范化建设,参与制定了《合肥市妇女之家规范化推进工作规划》,明确了近、中、长期建设的目标任务,促进妇女之家规范化建设,打造了妇女之家升级版典型,妇女之家建设先进经验得到省市领导的高度肯定。推进村两委换届相关工作,督促县区换届工作落实到位,并对县市区妇联加强选举督查指导,女性进村两委情况动态实行每周一报,实现省妇联提出的两个百分百、两个提高的目标。深入基层加强交流与联系,坚持每两个月举行一次工作调度会机制,了解各县区特色亮点工作,便于更好的指导全市妇联工作。加强与市直机关各单位妇委会的联络交流。带领分管部门的负责人,前往市人大、统战部、市人社局、文广新局等单位走访听取妇联工作意见和建议,有效调动市直单位妇女工作的积极性。同时健全各单位妇委会组织,探索在两新组织和大型国有企业建立妇女组织。

(二)参与实施“女性素质提升工程”。协助一把手抓好培训工作,构建了分层次、分类别、多形式、广覆盖的格局,开展职业女性素质和能力提升、城乡妇女技能和实用技术等各类培训。协助建立了优秀女性人才库,采集了含女大学生村官、女企业家、女致富带头人、女专业技术人员等6大类妇女人才信息,并实行动态管理,定期向各级党委和组织部门推荐。拓展优秀女干部锻炼渠道,采取上下挂职、部门交流等形式,逐步建立立体互动的培养格局。协助筹建“妇女人才奖励基金”,对在创业、服务等领域成绩显著、贡献突出的优秀妇女人才给予物质和精神奖励。利用网络远程教育,精选适合各类妇女的培训课程,进行“点单式”教学,提高妇女参与培训的积极性和主动性。根据妇女实际需求,聘请科技、卫生、法律等专家集中授课,重点指导,让她们增长知识、增强本领。培树先进典型,通过言传身教,激发广大妇女加强学习,进取赶超。

(三)参与实施维权帮扶援助工程。协助开展维权项目化工作,运用政府购买服务方式,委托婚姻家庭咨询师协会、家庭教育研究会等12家社会组织分别实施幸福家工作坊、家庭调解庭、爱妻讲堂等40个妇女儿童公益项目,为广大妇女和家庭提供个案服务、把脉支招。开展“建设法治中国·巾帼在行动”省暨合肥市“万家联动·送法到家”社区行、“三八”妇女维权月系列宣传活动,评创“平安家庭”、廉洁家庭。积极参与土地确权工作,持续推进村规民约修订。协助开展维权专业化工作,市妇联创建的“马大姐信箱”被评为合肥市十大维权普法公益品牌;“三月丽人帮”婚姻家庭专题栏目,在线答疑解惑;一月一场的公益相亲活动,深受广大青年的热捧。协助建立了合肥市法规政策性别平等评估咨询机制,开展法规政策性别评估,源头保障妇女权利;推进婚姻家庭矛盾纠纷诉调对接机制,协调推动法院创新家事审判制度,成立市首个婚姻家庭纠纷调解委员会,在社区设立反家暴庇护中心,全力维护妇女合法权益。参与开展“反对家庭暴力·促进社会和谐”大型广场宣传活动,吸引数万人参与网上反家暴和平安家庭创建知识竞赛。带领权益部邀请最高人民法院专家陈敏来肥宣讲反家暴法,联合公安、法院、民政、律协举办座谈研讨,共建反家暴联动机制。

(四)参与实施妇女儿童关爱工程。分管妇儿工委办工作中,组织开展巾帼助学行动工作,筹资145万元帮助476名贫困女大学生,为女大学生提供近千个实习就业岗位;安徽元通爱心基金每年出资20万元,为乳腺癌患者提供治疗费用,连续两年每天捐赠1个义乳。配合争取280万元“贫困妇女救助资金”惠及424位贫困、两癌、单亲、失独妇女。协调争取政府投入资金403万元建设社区儿童之家,滨湖世纪社区儿童之家开创在社区进行特殊儿童心理干预先河,得到了国务院妇儿工委办高度评价。参与实施母亲健康快车、贫困母亲“两癌”救助等项目,对贫困妇女儿童进行精准帮扶。协调争取儿基会110万元建立11所“儿童快乐家园”;筹资152万元救助贫困“两癌”妇女。

(五)切实做好后勤保障工作。在关心离退休老干部生活方面,我定期带领分管部室工作人员到基层走访摸底,多接触倾听一线同志声音,特别是不同的声音,了解基层实际情况,做到安排部署工作有的放矢、务求实效的做好本职工作,同时深入了解机关及基层人员的情感世界和急需解决的个人、家庭困难。如坚持每月与分管部门开展交心谈心活动,主动了解倾听分管部门工作人员的意见和建议,带领办公室相关人员定期看望、慰问和走访妇联离退休老干部,了解和关心她们的生活状况,对离退休老同志及机关同志家中老人生病、去世时主动上门看望慰问,帮助她们解决家庭实际的困难,让她们感受到妇联娘家人的温暖。在综合协调服务保障工作方面,我与妇联办公室同志一同认真履行综合服务部门职责,着力抓好办文、办会、办事等工作,积极发挥妇联机关承上启下、协调左右、联系内外的中枢机构作用。分管期间,与办公室工作人员一起齐心协力做好各项后勤保障工作。筹备落实各种会议、认真做好机关网站信息工作的审阅发布更新网站信息、做好档案、老干部、工会、计划生育和内务协调等一切属于后勤保障工作,保障了全会工作的正常运展。

回顾几年来的工作,我始终以大局为重,以全市妇女事业为重,全身心投入,做了一些工作,取得了一些成绩,在履行职责的同时,也获得了内心的充实。但我深知,自己所做的一切工作,是单位党组和各位领导同志帮助的结果,是分管部门全体同志共同努力的结果,也是全妇联各部门及全体职工支持、理解的结果,自身还有不少需要改进的地方。主要有以下几个方面:

(一)理论学习不够系统。近年来,我要求自己主动加强学习,但理论学习上还不够严谨、全面、系统,特别是对党规党纪的理论钻研不够深、不够透,经常陷于日常事务中,学习的自觉性和主动性不够强,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,特别是党章党规和法律法规学得不够,遇到问题才翻理论、寻政策,找依据、查资料。学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学用结合的关系没有处理好,在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(二)工作抓得不够扎实。由于工作作风不够踏实,求真务实的精神还不够。工作标准有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握,有时认为只要完成好一把手交给的任务就行了,特别是任务多、压力大的时候更是如此,影响工作效果。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和村组调查研究不够,对全市的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

(三)基层调研不够深入。深入基层不够,缺少主动的、有针对性的基层调研,即使到基层了,问题了解的全面性和深度都不够,特别是对于基层反映的一些问题,与妇联工作关系不大的,也只是“传话”了之。没有跟进问题的解决过程和结果。也没有积极主动的下到基层,体民心。

对于存在的问题,我将以此次市委巡察为契机,在工作岗位上,认真加以改进,积极探索和求真务实、扎实工作有机结合起来,把坚持原则、严格要求和讲求方式方法有机结合起来,把推进工作和解决问题有机结合起来,进一步改进工作作风,廉洁自律,以身作则,带领分管部门埋头苦干、开拓进取、求真务实、争先创优,圆满完成各项工作任务;进一步严格要求自己,永葆共产党员先进本色,以新的工作业绩和良好的形象来回报组织的关心和同志们的期望。

 

  
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